《2024董秘价值证据》发布 六边形战士濒临年齿断层挑战
（原标题：《2024董秘价值证据》发布 六边形战士濒临年齿断层挑战）
《新钞票》杂志扣问员 刘鲜花
提高上市公司质地，董秘饰演提神要变装。近日，《新钞票》杂志发布《2024董秘价值证据》，对A股董秘职群的发展态势与履职情况进行不雅察理会。
《新钞票》统计发现，追随上市公司向新质坐褥力标的转型升级，董秘职群的高学历特征日益突显，硕士、博士辩论已占近半壁山河。同期，越来越多名校毕业生投身其中，清华、北大毕业的董秘已有174位，其地点公司的总市值占比达到11%。
董秘是着重公司处置、投资者琢磨照管、信息清楚等责任的上市公司高管，因此，领有金融、经济、法学、司帐、照管等专科配景的东谈主才也成为这一职群的主流，有金融学专科配景的董秘跳跃360位，经济学配景的有248位，法学配景的有196位，领有司帐师经验的达到1146位，领有经济师经验的也有658位。
从待遇看，董秘的薪酬此前一直稳步高涨，2023年百万年薪者高达1064位，有8东谈主年薪跳跃500万元。不外，董秘的平均年薪为76.5万元，相较2022年的77.2万元着落了0.7万元。这亦然近7年来董秘平均年薪的初度着落，但比较其他上市公司高管，董秘的薪酬降幅也曾最低。此外，16.3%的董秘获取公司股权，平均捏股市值达到3648万元。
四肢上市公司与本钱商场对接的关键东谈主物，董秘的价值冉冉升迁，在强监管、防风险、促高质地发展的干线下，董秘的职责也日益增多。《新钞票》走访浮现，稠密董秘以为，在发达专科效率的经由中，自己需要当好上市公司法子运作的“守门东谈主”、本钱运作的“工程师”、信息清楚的“质检员”、企业价值的“传播者”、ESG理念的“成见者”和“践行者”等变装。进化为领有政策眼神、擅长本钱运作与资源整合、能为企业和投资者创造价值的复合型六边形战士，正成为这一职群的发展标的。
尽管做事出息看好，但这一职群濒临的年齿断层表象也引东谈主柔软。由于31—40岁董秘的数目减少快、占比低，40岁以下董秘的占比已不及30%，较2005年减少24个百分点。董秘属才能密集型做事，举座年齿走高，可能带来数字化诈骗和转型升级符合性等方面的挑战。
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